Sindicato rejeitou proposta de reestruturação considerando-a irrisória e decepcionante, principalmente em relação ao reajuste médio global.
O governo federal divulgou recentemente uma nova proposta de valorização dos servidores técnico-administrativos das universidades e institutos federais. A medida visa melhorar as condições de trabalho e a remuneração desses profissionais, que desempenham papéis fundamentais para o bom funcionamento das instituições educacionais.
Essas mudanças são importantes para manter a motivação e a qualidade dos serviços prestados pelos servidores. Investir no bem-estar e desenvolvimento desses profissionais é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, beneficiando não apenas os servidores, mas também os colaboradores das instituições de ensino.
Proposta de Reestruturação para Servidores Públicos
Sob a proposta de reajuste médio global, os servidores terão um aumento significativo: 9% a partir de janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026. A divulgação veio do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), marcando a quarta reunião da Mesa Específica e Temporária que discute a reestruturação da carreira. Em 2024, havia sido formalizada uma proposta de reajuste nos benefícios dos servidores, como no auxílio-alimentação e na saúde suplementar. Além disso, a assistência pré-escolar terá um acréscimo significativo, refletindo um cuidado com os colaboradores.
Progressões e Benefícios para Colaboradores
O aumento proposto nos recursos para saúde e na assistência pré-escolar é fundamental para o bem-estar dos empregados. Com a progressão por mérito reduzida de 18 para 12 meses, os servidores terão mais oportunidades de avanço na carreira. A verticalização das carreiras, com uma matriz única de 19 padrões, é uma medida positiva para garantir maior clareza e equidade nas promoções.
Reivindicações e Respostas dos Servidores
Os servidores da área educacional expressaram descontentamento com a proposta do governo, considerando-a insuficiente. As negociações abordaram as demandas salariais e de reestruturação das carreiras dos técnicos e dos docentes. A greve é cogitada devido à falta de atendimento às reivindicações dos funcionários, que clamam por uma recompensação adequada. A decisão final será tomada em assembleias locais, refletindo a unidade e a força dos colaboradores em busca de melhores condições de trabalho.
Fonte: © CNN Brasil
Comentários sobre este artigo